"La France comble son retard"
Guillaume Pontnau, Directeur des opérations “secteur public” de Monster, analyse les résultats de l'étude pour la France. Il cite l'exemple du Royaume-Uni pour la publication des offres d'emplois publics en ligne.
Pour la troisième fois, vous contribuez à la publication d’une étude sur le recrutement en ligne au sein des fonctions publiques européennes. Quels enseignements tirez-vous de cette enquête?
L’étude montre que la France rattrape petit à petit son retard dans les usages d’Internet au service du recrutement dans la fonction publique en comparaison des autres pays de l’Union européenne. Cette progression est encourageante mais il reste encore de sérieuses marges de manoeuvre pour optimiser l’outil Internet. En effet, si nous nous situons au quatrième rang du nombre d’offres d’emploi public en ligne (40 291, ndlr), nous n’arrivons qu’à la douzième place européenne quand nous rapportons ce chiffre au nombre de fonctionnaires (5,2 millions). Nous devrions pouvoir faire mieux.
À quoi attribuez-vous ce retard?
Tout d’abord à une culture du Web trop peu développée et soutenue. L’écrit reste encore très présent dans le recrutement pour le service public. Ensuite, ce retard tient à un déficit d’information. Peu de fonctionnaires savent qu’ils peuvent gérer leur carrière sur le Web. Le site Monster leur permet, notamment par géolocalisation, de dynamiser leur carrière, d’optimiser leur mobilité, etc.
Comment convaincre de l’intérêt du Web?
Il faudrait substituer le réflexe Internet au réflexe papier. Fort heureusement, la pyramide des âges nous est favorable. Les générations qui viennent sont plus sensibles à l’outil et aux usages d’Internet. Cela étant, en proportion du nombre de fonctionnaires, nous restons très loin des pays de l’est de l’Union, comme la République tchèque et la Bulgarie, qui ont une réelle éducation au Web.
De quel pays la France devrait-elle s’inspirer pour combler ce retard?
Elle devrait s’inspirer du Royaume-Uni qui optimise, de manière remarquable, la publication de ses offres d’emplois publics en ligne. Malgré la crise, je crois que notre pays tirera son épingle du jeu, grâce notamment à la fonction publique territoriale qui prévoit le recrutement de près de 35 000 agents en 2009. Résultats en 2010.