Pourquoi 75 % des jeunes Français veulent être fonctionnaires
Selon un sondage publié en mars 2005, « 75 % des jeunes Français veulent être fonctionnaires. »
Un chiffre surprenant mais que justifie la crainte de la précarité pour bon nombre de candidats à l’embauche. Une crainte qui les pousse plus que jamais à rechercher la sécurité de l’emploi que procure la fonction publique française. Etat des lieux.
La fonction publique et ses avantages
Les 75 % de jeunes Français intéressés par une carrière de fonctionnaire ne s’y sont pas trompés : parmi ses avantages, la fonction publique a deux arguments de poids pour attirer les nouvelles recrues.
En premier lieu, la sécurité de l’emploi, ou « droit à la carrière » : en cas de suppression de son poste, le fonctionnaire est affecté à un autre poste et conserve son grade.
Ensuite, une retraite avantageuse : les retraités de la fonction publique sont mieux lotis que ceux du secteur privé. Le versement de leur retraite se fait sur la base de leur salaire de référence calculé sur les six derniers mois (contre les 25 dernières années dans le privé). De plus, les fonctionnaires à la retraite perçoivent de 70 à 75 % de leur salaire de référence (contre 50 à 60 % du salaire dans le secteur privé).
Rien d’étonnant, donc à ce que la fonction publique fasse encore des émules. Cependant, cet état de fait pourrait changer suite à une réforme récemment proposée par le gouvernement Fillon.
Le fonctionnaire, une espèce en voie de disparition ?
Eric Woerth, ministre du budget, l'a précisé le 21 juin 2007 : de 30 000 à 40 000 fonctionnaires ne seront pas remplacés en 2008. Plus récemment, le 31 Juillet dernier, Gilles Carrez, rapporteur général du Budget à l'Assemblée nationale, déclarait que le gouvernement chercherait à progresser « dans cet objectif de ne pas remplacer une partie non négligeable des fonctionnaires qui partent en retraite, car c'est une des rares marges de manoeuvre que nous ayons. » Cela reviendrait à supprimer un poste de fonctionnaire sur trois d’ici à 2008, M. Carrez jugeant irréalisable le non-renouvellement d’un poste sur deux préconisé par le Premier Ministre François Fillon.
Vers une sélection plus difficile ?
Rien de concret pour le moment mais cette réforme pourrait bien remettre en cause le fonctionnement de l’administration française et à plus court terme, le mode de sélection des futurs fonctionnaires.
Affaire à suivre donc, même si la fonction publique semble encore avoir de beaux jours devant elle.